2.
                        
                            Академия и люди растут вместе
                        
                            Каждый сотрудник SACMI проходит «свой» путь обучения, разработанный компанией для того, чтобы каждый из них мог внести максимальный вклад в развитие бизнеса.  Компания измеряет КПД, поощряет совершенствование, премирует за результаты; люди оценивают качество обучения и выражают свои предпочтения, чтобы направлять свое развитие.