corporate

1.

Programmez votre formation continue avec l’Academy

Chaque année, chaque membre du personnel SACMI suit un temps de formation dans l’Academy. Dans l’une des salles de classe lumineuses et super colorées ou connecté en ligne, peut-être à l’autre bout du monde.  

Programmez votre formation continue avec l’Academy

2.

L’Academy et les personnes grandissent ensemble

Chaque membre du personnel SACMI suit « son » parcours de formation : celui que l’entreprise a conçu pour que chacun puis donner la meilleure contribution possible aux affaires.  L’entreprise mesure les performances, encourage les améliorations, récompense les résultats. Les personnes évaluent la qualité de la formation et expriment des préférences pour orienter leur croissance.

L’Academy et les personnes grandissent ensemble

3.

Pas uniquement de la formation technique

Chaque membre du personnel SACMI est évaluée tant au niveau des compétences de rôle qu’en termes d’aspects comportementaux et de valeurs. Pour cette raison, l’Academy propose un grand nombre de cours et de parcours sur la gestion des groupes, compétences non techniques, leadership diffus, langues étrangères. 

Pas uniquement de la formation technique

4.

Me@SACMI et commencez sans attendre votre formation

Sur le portail, vous recevez des suggestions de cours, vous vous inscrivez, vous suivez des sessions en ligne, vous accédez à vos fiches de performances, vous mettez à jour votre CV et vous planifiez vos objectifs personnels.

Me@SACMI et commencez sans attendre votre formation

“J’ai grandi dans le bain SACMI.
Ils nous disaient : c’est votre famille professionnelle. 
Chaque travail est une formation.
Vous devez non seulement savoir le faire, mais également savoir l’expliquer.”

Monica Dall'Osso, Software Engineer, Computer Vision System Dept.,
Rigid Packaging BU

WE HEART TALENT | #SACMIPEOPLE

« J'apprécie beaucoup le fait que SACMI personnalise chaque solution pour chaque client et lui garantit ainsi les normes de qualité les plus élevées. » 

Ankur, 26 ans, est l'un de nos jeunes talents aux États-Unis. Il a commencé dans la filiale américaine en tant que technicien et se trouve maintenant à SACMI Imola pour être formé et devenir directeur des ventes.

Écoutez les histoires d'autres employés de SACMI ! 

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